ISO 45001:2018 LÀ GÌ?
Chứng nhận ISO 45001 là hoạt động đánh giá hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp phù hợp với tiêu chuẩn ISO 45001. Bộ tiêu chuẩn này tuân theo các cách tiếp cận hệ thống quản lý chung khác như ISO 14001 và ISO 9001 với mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh cho người lao động bằng cách kiểm soát, hạn chế và cải tiến việc thực hiện an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại nơi làm việc. Tiêu chuẩn ISO 45001:2018 do Tổ chức ISO thế giới ban hành vào ngày 12/03/2018 và thay thế cho OHSAS 18001:2007 trước đây.
ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
• Tất cả các lĩnh vực, ngành nghề
• Tất cả các đơn vị, cơ sở, tổ chức, doanh nghiệp
• Tất cả các mức độ quy mô
TẦM QUAN TRỌNG CỦA CHỨNG NHẬN ISO 45001:2018?
• Chứng nhận ISO 45001:2018 là cam kết về môi trường làm việc an toàn cho người lao động của doanh nghiệp
• Hạn chế và loại bỏ các rủi ro về sức khỏe, thương tật và tai nạn lao động tại nơi làm việc
• Giúp người lao động yên tâm làm việc và cống hiến cho doanh nghiệp
• Thu hút được nguồn lao động chất lượng và gắn bó lâu dài
• Giảm chi phí bảo hiểm, chi phí xử lý các sự cố, tai nạn, bồi thường, đền bù
• Giảm thời gian gián đoạn của quy trình sản xuất kinh doanh do tai nạn lao động
• Nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm
• Giúp doanh nghiệp thu được nhiều lợi nhuận hơn
• Chứng nhận ISO 45001:2018 giúp nâng cao uy tín của doanh nghiệp trong mắt khách hàng và đối tác kinh doanh
NỘI DUNG CHÍNH CỦA TIÊU CHUẨN ISO 45001:2018
(Căn cứ vào Tiêu chuẩn quốc gia về Hệ thống quản lý an toàn, vệ sinh lao động – Các yêu cầu và hướng dẫn sử dụng TCVN ISO 45001:2018)
1. Phạm vi áp dụng
2. Tài liệu viện dẫn
3. Thuật ngữ và định nghĩa
4. Bối cảnh của tổ chức
• Hiểu rõ tổ chức và bối cảnh của tổ chức
• Hiểu được nhu cầu và mong đợi của các bên liên quan
• Xác định phạm vi của hệ thống quản lý an toàn sức khỏe lao động (Occupational health and safety – OH&S)
• Hệ thống quản lý OH&S
5. Sự lãnh đạo và sự tham gia của người lao động
• Lãnh đạo và cam kết của lãnh đạo
• Chính sách OH&S
• Vai trò của tổ chức, trách nhiệm và quyền hạn
• Tham gia và tham vấn của người lao động
6. Hoạch định
• Giải quyết các nguy cơ và các cơ hội
• Mục tiêu của hệ thống OH&S và hoạch định để đạt được mục tiêu
• Hoạch định các thay đổi
7. Hỗ trợ
• Nguồn lực
• Năng lực
• Nhận thức
• Truyền thông
• Thông tin dạng văn bản
8. Thực hiện
• Hoạch định và kiểm soát hoạt động
• Chuẩn bị sẵn sàng và giải quyết tình huống khẩn cấp
9. Đánh giá kết quả thực hiện
• Giám sát, đo, phân tích và đánh giá
• Đánh giá nội bộ
• Xem xét của lãnh đạo
10. Cải tiến
• Khái quát
• Sự không phù hợp và hành động khắc phục
• Cải tiến liên tục
0 nhận xét :
Đăng nhận xét